2026년 정규직 전환 지원, 최대 월 60만원 혜택 받는 법

2026년부터 재개되는 ‘정규직 전환 지원 사업’은 30인 미만 기업이 비정규직 근로자를 정규직으로 전환 시, 근로자 1인당 매월 최대 60만원의 지원금을 최대 1년간 받을 수 있으며, 고용노동부 고용차별개선과(044-202-7578)를 통해 문의 및 신청할 수 있습니다.

🔥 핵심포인트

• 2026년 1월 1일 재개! 비정규직의 정규직 전환을 지원하는 정책입니다.
• 30인 미만 기업이 대상이며, 비정규직 근로자의 고용 안정성 강화에 기여합니다.
• 근로자 1인당 최대 월 60만원의 지원금을 1년 간 받을 수 있습니다.

2026년 정규직 전환 지원 사업, 무엇이 달라지나요?

고용노동부의 ‘정규직 전환 지원 사업’이 2026년 1월 1일부터 다시 시작됩니다. 이 사업은 비정규직 규모 증가와 정규직과의 임금 격차 지속이라는 문제 해결을 위해 마련되었으며, 노동시장의 고용 안정성 강화와 비정규직 근로조건 향상을 목표로 합니다.

정책 개요: 정규직 전환 지원금 지원 재개

2026년부터 기업이 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하고 일정 요건을 충족할 경우, 정부로부터 지원금을 받을 수 있게 됩니다. 이는 기업의 부담을 덜고, 비정규직 근로자들이 안정적인 일자리에서 근무할 수 있는 기회를 확대하기 위함입니다.

누가 정규직 전환 지원금을 받을 수 있나요?

본 사업의 주요 지급 대상은 30인 미만 기업입니다. 이 기업들이 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하여 고용 안정에 기여할 경우 지원금을 신청할 수 있습니다. 대상 근로자는 비정규직에서 정규직으로 전환된 모든 근로자입니다.

신청 대상 기업 및 근로자 요건

• 지급 대상 기업: 30인 미만 기업
• 대상 근로자: 기업 내 비정규직 근로자를 정규직으로 전환한 경우
• 관련 부처: 고용노동부 고용차별개선과

정규직 전환 지원금은 얼마나 받을 수 있나요?

정규직 전환 지원금은 근로자 1인당 매월 최대 60만원까지 지급되며, 최대 1년간 지원받을 수 있습니다. 지원금액은 전환 후 임금 인상 폭에 따라 달라집니다.

지원금액 상세

• 월 60만원: 정규직 전환 후 임금이 20만원 이상 인상된 경우
• 월 40만원: 그 외의 경우 (임금 인상이 20만원 미만이거나 없는 경우)

이 지원금은 기업의 인건비 부담을 줄여주고, 정규직 전환을 장려하는 효과를 가져올 것으로 기대됩니다.

정규직 전환 지원, 어떻게 신청하나요?

정규직 전환 지원 사업은 2026년 1월 1일부터 신청이 가능합니다. 구체적인 신청 방법과 필요 서류에 대한 자세한 안내는 관련 부처를 통해 확인해야 합니다.

신청 기간 및 문의처

항목	내용
정책명	정규직 전환 지원 사업 (보건·복지·고용 분야)
신청대상	30인 미만 기업 (비정규직 근로자를 정규직으로 전환하는 경우)
신청기간	2026년 1월 1일 ~
지원혜택	근로자 1인당 월 60만원(임금 20만원↑ 시) 또는 40만원(그 외), 최대 1년간
문의처	고용노동부 고용차별개선과 (044-202-7578, 7573)
관련부처	고용노동부

👉 공식 공고 확인하기

정책 추진 배경 및 기대 효과

본 ‘정규직 전환 지원 사업’의 재개는 비정규직 규모의 지속적인 증가와 정규직과의 임금 격차 문제에 대한 정부의 적극적인 대응입니다. 노동시장의 이중구조를 완화하고, 불안정한 고용 환경에 처한 비정규직 근로자들의 고용 안정성을 강화하며 근로조건을 실질적으로 향상시키기 위해 추진되었습니다.

노동시장 안정화 및 근로조건 향상 기여

이 정책을 통해 30인 미만 기업은 정규직 전환에 대한 부담을 덜고 우수 인재를 안정적으로 확보할 수 있으며, 근로자는 고용 불안 해소와 함께 더 나은 처우를 기대할 수 있습니다. 이는 궁극적으로 노동시장 전체의 활력과 생산성 증진에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상됩니다.

자주 묻는 질문